ZSR anuncia las subvenciones de primavera de 2020
Z. Smith Reynolds Foundation (ZSR) se complace en anunciar las subvenciones concedidas en la primavera de 2020 dentro de su marco All For NC para la concesión de subvenciones y el aprendizaje. En mayo de 2020, el Consejo de Administración de ZSR concedió subvenciones de la Estrategia de Cambio Sistémico a nivel estatal y subvenciones del Fondo de Progreso Comunitario por un total de $2,3 millones a 43 organizaciones de Carolina del Norte.
La Fundación concedió subvenciones de la Estrategia de Cambio Sistémico a nivel estatal por un total de más de $1,1 millones a ocho organizaciones de todo el estado. Estrategia de cambio sistémico a nivel estatal de ZSR apoya a las organizaciones, coaliciones o colaboraciones estatales, regionales y locales que trabajan para lograr un cambio sistémico a nivel estatal dentro y a través de las siguientes áreas prioritarias: Fomento de la educación pública, Fomento de un medio ambiente sano y sostenible, Promoción de la justicia social y económica y Fortalecimiento de la democracia.
"Durante décadas, ZSR ha apoyado cambios positivos en los sistemas y estructuras a nivel estatal para garantizar que Carolina del Norte sea un lugar donde todas las personas puedan prosperar", dijo Tania Durán, oficial de programas y codirectora de la Estrategia de Cambio Sistémico a Nivel Estatal de ZSR. "Aunque nos enfrentamos a tiempos sin precedentes y sabemos que aún queda mucho trabajo por hacer juntos, estamos comprometidos a garantizar que todos los habitantes de Carolina del Norte tengan acceso a una educación de alta calidad, se beneficien de un medio ambiente sano y sostenible, disfruten de oportunidades económicas bajo normas justas y equitativas y puedan participar plenamente en la vida cívica. Apoyamos a nuestros socios beneficiarios que trabajan a nivel estatal para lograr avances significativos en estos ámbitos", declaró Sorien Schmidt, directora de programas y codirectora de la Estrategia de Cambio Sistémico a Nivel Estatal de ZSR.
Las organizaciones a las que se han concedido subvenciones de la Estrategia de Cambio Sistémico a nivel estatal en el ciclo de primavera de 2020 se enumeran a continuación por orden alfabético en cada área prioritaria. El ciclo de primavera de ZSR es cerrado y por invitación.
Impulsar la educación pública
Centro de Justicia de Carolina del Norte
Proyecto de financiación y políticas justas para y por las comunidades de color
Centro de Justicia de Carolina del Norte
Proyecto Comunidades para la Educación de Todos los Niños de Carolina del Norte
Coalición del Sur por la Justicia Social
Proyecto de la Alianza por la Justicia en la Educación
Universidad de Carolina del Norte Chapel Hill
Proyecto del Instituto de Acceso al Cuerpo de Asesores Universitarios de Carolina
Fomentar un medio ambiente sano y sostenible
Red de Directores de Sostenibilidad Urbana
Red de Carolina del Norte del proyecto Southeast Sustainability Directors Network (SSDN)
Promover la justicia social y económica
Conservadores por la reforma de la justicia penal
Apoyo operativo general
Legal Aid of NC, Inc.
Proyecto de defensa del hogar
Fortalecer la democracia
Universidad de Elon
Carolina del Norte Campus Compact/Proyecto de Ciudadanía Universitaria de Carolina del Norte (NC-CCP)
NC Community Foundation, Inc.
Proyecto del Fondo del Laboratorio de Noticias Locales de Carolina del Norte
Coalición del Sur por la Justicia Social
Proyecto de academias CROWD (Community Redistricting Organizations Working for Democracy) de Carolina del Norte
Además, los fideicomisarios concedieron casi $1,2 millones en subvenciones del Fondo para el Progreso de la Comunidad a 35 organizaciones de todo el estado. Fondo de Progreso Comunitario de ZSRestá diseñado para proporcionar una infusión de financiación a corto plazo en el momento oportuno y pretende aprovechar el impulso existente para ayudar a hacer avanzar un asunto, una idea o una organización.
"El Fondo de Progreso Comunitario de ZSR está destinado a apoyar proyectos locales mediante inversiones limitadas en el tiempo en comunidades en momentos clave a medida que las organizaciones avanzan hacia un objetivo final", dijo Natalie Blake, responsable del programa y codirectora de la Estrategia de Base Comunitaria de ZSR. "Estamos muy agradecidos de colaborar con estas 35 organizaciones que están utilizando una gama tan diversa de estrategias para servir y apoyar a las comunidades en todo el estado", dijo James Gore, oficial superior de programas y co-líder de la Estrategia de Base Comunitaria de ZSR.
A continuación se enumeran las subvenciones del Fondo Progress concedidas, con breves descripciones y las comunidades a las que servirán estos proyectos.
Fondo Comunitario de Tierras de Asheville Buncombe (Buncombe) contratar a su primer director ejecutivo a tiempo completo para reforzar la infraestructura organizativa del Land Trust, que trabaja para garantizar la asequibilidad permanente y el control comunitario de la tierra (propiedad de la vivienda, alquiler y oportunidades comerciales) para hacer frente a los problemas de vivienda asequible en el condado de Buncombe, en particular para las comunidades de color.
Fondo de Desarrollo de la Pequeña Empresa de Carolina (Caswell, Persona) para apoyar su asociación con el Piedmont Community College a través del programa Building Opportunities on Savings and Training (BOOST), que ofrece asistencia técnica y financiación inicial a empresarios de los condados de Person y Caswell en el Piedmont Community College.
Gobierno del Condado de Caswell (Caswell) introducir una intervención basada en pruebas que ofrezca defensa y asistencia personalizada a mujeres y niños que han sobrevivido a malos tratos domésticos.
Center for Science Technology and Leadership Development, Inc. (Edgecombe, Martin, Pitt) para ampliar y reproducir sus Academias Médicas y programas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas) extraescolares y campamentos de verano para los grados 3 a 12 en los condados de Edgecombe, Martin y Pitt.
Charlotte Bilingual Preschool, Inc. (Mecklenburg) para apoyar a un especialista en comportamiento a tiempo completo que trabaje con los alumnos en el aula y colabore con los profesores y las familias para desarrollar estrategias de intervención individualizadas y alineadas.
Asociación para la Infancia del Condado de Columbus (Columbus) para contratar a un coordinador para su colaboración de 45 agencias que trabajan para educar al público sobre los efectos de las Experiencias Infantiles Adversas (ACE) y la Resiliencia.
Ciudadanos preocupados de Tillery (Halifax) para desarrollar la programación y formar al personal de las visitas mensuales a la comunidad, las celebraciones culturales y las actividades históricas del Museo de Historia Remembering Tillery, en el condado de Halifax.
Asociación comunitaria Crosby Scholars (Forsyth) para establecer su Programa de Éxito para Varones Latinos con el fin de desarrollar y mantener un programa de mentores culturalmente relevante y basado en la investigación que promueva el éxito de los varones latinos a lo largo del proceso educativo en las escuelas de los condados de Winston-Salem/Forsyth.
Fundación Educativa del Condado de Dare (Dare) para compensar los costes de formación y desarrollo profesional de los líderes y educadores de los distritos escolares sobre la importancia de una enseñanza y un liderazgo culturalmente competentes en las comunidades de los Outer Banks, cada vez más diversificadas.
Casa Internacional FaithAction (Guilford) contratar a un director de educación y defensa de la comunidad; coordinar viajes a centros de detención de inmigrantes en Georgia; y seguir prestando ayuda directa de emergencia a familias en riesgo de quedarse sin hogar.
Proyecto de investigación sobre el trabajo agrícola (Caswell, Craven, Cumberland, Duplin, Edgecombe, Granville, Halifax, Harnett, Greene, Johnston, Sampson, Lenoir, Nash, Wayne, Wilson) emprender una campaña de lucha contra la corrupción entre los H2 Labor Contractors, determinados contratistas acogidos al sistema de visados, en la industria agrícola.
Franklinton Center at Bricks, Inc. (Edgecombe, Halifax, Nash) identificar y formar al menos a 150 paladines de la justicia social en los condados de Edgecombe, Halifax y Nash mediante actividades, programas y formaciones innovadores y receptivos en materia de justicia social, así como celebrar un instituto de verano de liderazgo en justicia social para 30 jóvenes de entre 16 y 18 años y trabajar con los sistemas escolares de la zona para identificar formas de incorporar ideas de justicia social a los programas académicos.
Oportunidad Franklin-Vance-Warren (Franklin, Granville, Nash, Vance, Warren) Desarrollar las capacidades empresariales de los jóvenes para que puedan participar plenamente en la economía moderna y cambiante y beneficiarse de otras oportunidades de empleo y vivienda en sus condados.
Greensboro Housing Coalition, Inc. (Guilford) contratar a un gestor de casos de vivienda a tiempo parcial para apoyar la aplicación piloto y a gran escala del Proyecto de Resolución de Desahucios de Greater Greensboro NC, desarrollado en colaboración con Legal Aid of NC y el Centro de Estudios Comunitarios y de Vivienda y el Centro de Asociaciones Juveniles, Familiares y Comunitarias de la Universidad de Carolina del Norte en Greensboro.
Hope Vibes, Inc. (Mecklenburg) para poner en marcha y operar su primer "Tanque de la Esperanza" móvil, que proporcionará acceso a la higiene y ropa limpia a vecinos sin hogar y otras personas en situación de extrema pobreza. El Tanque de la Esperanza tendrá dos cuartos de baño, con ducha, lavabo e inodoro en cada unidad, y una lavandería con cuatro lavadoras/secadoras.
Kinston Teens (Lenoir) para apoyar la Alianza ONE Lenoir -una asociación de reciente creación entre NC Field, Kinston Teens y Kinston Community Health Center- para hacer frente a la inseguridad alimentaria y los problemas de salud en las comunidades de trabajadores agrícolas y afroamericanos.
LIFE de NC (Pitt) ampliar su programa de reinserción para atender a mujeres y personas mayores de 45 años y crear una programación especializada para atender a estos colectivos cuando se reincorporen a las comunidades.
LYFE Tres (Craven) para ayudar a la organización a trasladarse a su propio edificio para prestar servicios a los jóvenes de la comunidad, incluidos, entre otros, el desarrollo del carácter y el liderazgo, la formación en inteligencia emocional, las actividades de desarrollo de habilidades para la resolución de conflictos, las mejores prácticas de liderazgo y las oportunidades empresariales.
NC 100 (Alamance, Durham, Guilford, Rockingham, Wake) organizar una red de 25 organizaciones de base en torno al objetivo de aumentar la capacidad en el condado de Rockingham y sus alrededores para promover el desarrollo comunitario y la equidad.
NC Black Alliance, Inc. (Beaufort, Bladen, Columbus, Craven, Cumberland, Duplin, Edgecombe, Forsyth, Guilford, Lee, Lenoir, Nash, Onslow, Pasquotank, Pitt, Rowan, Wayne, Washington, Wilson) contratar personal para organizar la comunidad de fraternidades y hermandades de letras griegas Divine 9 en Carolina del Norte.
Coalición Comunitaria de North End (Mecklenburg) Fomentar la participación de la comunidad en ocho barrios al norte de Uptown Charlotte desarrollando y facilitando estrategias para hacer frente a la desigualdad social y económica mediante programas que mejoren el conocimiento, el acceso y la capacidad de la comunidad.
PAWSS, Inc. (Robeson) apoyar la contratación de personal y consultores para poner en marcha un programa de desvío en todo el condado de Robeson centrado en evitar las penas de prisión a largo plazo para las personas que sufren trastornos por consumo de sustancias y de salud mental y redirigir a los delincuentes y ex delincuentes a programas eficaces de tratamiento y transición que guíen y ayuden a su recuperación y estabilidad.
Centro de Desarrollo Comunitario de Pigeon (Haywood) para proporcionar apoyo de personal operativo a la organización, cuya misión es fortalecer la armonía entre los residentes del condado a través de programas para residentes de bajos ingresos de todas las edades.
Rebuild Durham, Inc. (Vance) para su proyecto Rebuild Communities NC, que proporcionará a aspirantes a empresarios, pequeñas empresas y particulares, que se enfrentan a barreras para acceder al empleo, formación en el programa Ice House Entrepreneurial Mindset, para fomentar la inversión económica y social en el condado de Vance.
Asociación Comunitaria de Shiloh (Buncombe) para continuar el trabajo del Proyecto de Colaboración E.W. Pearson, que consta de cuatro organizaciones de base afroamericanas -en el condado de Buncombe y la ciudad de Asheville- para abordar cuestiones como el desarrollo de pequeñas empresas, el enriquecimiento educativo y la tutoría, la sostenibilidad alimentaria y la mejora del vecindario.
Southern Pines Land & Housing Trust Inc. (Moore) Reurbanizar la Escuela Primaria de Southern Pines, una antigua escuela Rosenwald, en beneficio de la comunidad, de forma que honre, celebre, comparta y aproveche la historia, la cultura y los valores negros de West Southern Pines.
Consejo de las Artes del Condado de Stokes (Stokes) para adquirir e instalar un sistema de sonido profesional de alta calidad en The Arts Place of Stokes, un local comunitario polivalente de artes culturales.
Escuelas del condado de Surry (Surry) para sufragar el coste de la participación de 60 estudiantes en su programa de prácticas Next Generation Career Academy.
Corporación Towncreek Vision (Brunswick) proporcionar conocimientos de construcción mediante formación y experiencia práctica a los residentes del condado de Brunswick para ayudar a paliar la falta de trabajadores de la construcción cualificados y la necesidad de empleos bien remunerados.
Corporación de Desarrollo Comunitario del Condado de Tyrrell (Hyde, Tyrrell, Washington) para personal, gastos generales y materiales mientras trabaja en asuntos relacionados con la anulación de antecedentes penales y el restablecimiento del permiso de conducir, así como en la capacitación de la comunidad y el desarrollo de la mano de obra.
United Way of Rutherford County, Inc. (Rutherford) contratar a una o varias personas a tiempo parcial para que faciliten debates de grupo (no terapéuticos) en los que se aborden cuestiones sociales, de bienestar mental, preocupaciones comunitarias y problemas emergentes con el fin de poner en contacto a las personas con los recursos, organizar actividades comunitarias con otros organismos, como revisiones médicas, y evaluar las necesidades relativas a otros determinantes sociales de la salud.
Unidad en la Comunidad (Polk, Rutherford) para ampliar su programación a fin de lograr el desarrollo social entre las poblaciones desfavorecidas, en particular los adultos y niños afroamericanos, del condado de Polk.
Wells Center, Inc. (Forsyth) para ampliar su programa de preliberación y tutoría a fin de poner a disposición de las mujeres delincuentes liberadas de la cárcel y la prisión un programa comunitario de postliberación, así como contratar a un entrenador de éxito y a un gestor financiero que supervise el seguimiento de los clientes y otras partes del programa.
Asociación de Antiguos Alumnos de West Martin, Inc. (Martin) para instalar un sistema de calefacción, ventilación y aire acondicionado en el gimnasio del West Martin Community Center y renovar sus baños para que cumplan las normas de la ADA, que se encuentran en una escuela afroamericana histórica nacional que ahora es un lugar de reunión en la zona predominantemente afroamericana del condado rural occidental de Martin.
Asociación de la Comunidad de Wilkes para la Infancia (Wilkes) para contratar a un empleado adicional y realizar mejoras en su camión móvil de productos agrícolas, ampliando así su capacidad de suministrar productos frescos a los residentes con bajos ingresos del condado de Wilkes.
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