Programa Sabático
Apoyar a los líderes sin fines de lucro con tiempo libre remunerado para su renovación personal
Los líderes de organizaciones sin fines de lucro en Carolina del Norte trabajan incansablemente para mejorar sus comunidades.
El Programa Sabático de ZSR ofrece a líderes experimentados de organizaciones sin fines de lucro hasta seis meses de permiso retribuido descansar, restaurar su energía y encontrar una inspiración renovada, lo que les permite regresar a sus organizaciones con nuevas ideas e impulso.
Se anima a los adjudicatarios a compartir el liderazgo en sus organizaciones durante su ausencia, lo que puede mejorar la capacidad de las organizaciones a largo plazo.
Un total de $40,000 se otorga por cada año sabático: El galardonado recibe $30.000 para que puedan reflexionar o renovarse de la manera que propongan, y $10 000 se destina a su organización para ayudar a preparar al galardonado para tomarse un tiempo libre.
El programa comenzó en 1990 y otorga hasta cinco años sabáticos cada dos años, y el más reciente otorgado en la primavera de 2026.
Actualmente no aceptamos solicitudes para este programa.
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¿Quién debe solicitarlo?
Este programa está dirigido a líderes experimentados de organizaciones sin ánimo de lucro de Carolina del Norte.
Los candidatos individuales a este programa deben:
- Ocupar un cargo ejecutivo remunerado a tiempo completo en una organización sin ánimo de lucro de Carolina del Norte.
- Haber prestado servicios a su organización sin ánimo de lucro de Carolina del Norte durante al menos tres años, dos de ellos en un puesto de nivel ejecutivo*.
Este programa no está dirigido a empleados de escuelas públicas, colegios, universidades o administraciones públicas; administradores de hospitales; o clérigos a tiempo completo.
*Se da preferencia a las personas con al menos cinco años de servicio en su organización.
Cuándo y cómo solicitarlo
Las becas del Programa Sabático se conceden una vez cada dos años, normalmente en primavera.
La solicitud implica presentar una solicitud y, para los candidatos seleccionados, mantener una entrevista con un comité formado por personal de ZSR, administradores y antiguos beneficiarios de años sabáticos.
Para que pueda prepararse, le ofrecemos a continuación un modelo de solicitud:
Cada dos años, abrimos las solicitudes del Programa Sabático a cualquier líder sin ánimo de lucro que reúna los requisitos necesarios.
Este es el calendario típico:
- Otoño: Se abre el plazo de solicitud
- Principios del invierno: Se cierra el plazo de solicitud
- Finales de invierno: Los solicitantes seleccionados se entrevistan con el Comité Sabático, que incluye personal de ZSR, administradores y antiguos beneficiarios de años sabáticos.
- Principios de primavera: El Comité de ZSR Sabbatical determina los adjudicatarios; se notifica a los solicitantes.
La última solicitud se cerró en enero de 2026. Esperamos abrir la próxima solicitud en otoño de 2027.
Financiación y requisitos
ZSR concede becas a los beneficiarios del Programa Sabático y a sus organizaciones.
He aquí los detalles del premio.
- Las organizaciones beneficiarias deciden si mantienen a los beneficiarios sabáticos en nómina durante su ausencia.
- Independientemente de esta decisión, ZSR proporciona un total de $40.000 a cada beneficiario de un año sabático: $30.000 se pagan al beneficiario para que pueda reflexionar o renovarse de la manera que proponga, y $10.000* se pagan a su organización para ayudar a preparar al beneficiario del año sabático a tomarse un tiempo.
*De los $10.000, al menos $5.000 deben destinarse a actividades que mejoren toda la organización del beneficiario, por ejemplo, retiros del personal, ejercicios de creación de equipos, oportunidades de tutoría y/u otras actividades de apoyo al personal. - Los premios están sujetos al impuesto sobre la renta federal y estatal.
Preguntas frecuentes sobre el Programa Sabático
Todas las subvenciones y programas Preguntas frecuentes
Un año sabático de ZSR es un periodo de tres a seis meses durante el cual los líderes de organizaciones sin ánimo de lucro se toman un permiso para ausentarse de las organizaciones en las que trabajan. Los beneficiarios aprovechan este tiempo para realizar actividades de desarrollo no profesional de su propia elección que les ayuden a renovarse y crecer personalmente.
Durante el año sabático, los beneficiarios viajan, estudian, leen, reflexionan, descansan y/o exploran intereses no relacionados con su campo de trabajo. Los fondos sabáticos pueden emplearse de cualquier forma que conduzca al rejuvenecimiento y la autorrevitalización de los líderes sin ánimo de lucro que participen en el programa.
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