Apoyando a quienes apoyan Carolina del Norte: Conoce a los beneficiarios del Premio Sabático 2026

10 de junio de 2026

De izquierda a derecha: Los galardonados con la beca sabática H’yua (Liana) Adrong, Lisa Familo, Greg Jacobs, Shereen Abdelfattah y Phyllis Caldwell-George. Foto por Cornell Watson

Estamos encantados de presentar a los beneficiarios de las becas sabáticas de la Fundación Z. Smith Reynolds (ZSR) de 2026.

Después de años de servir a otros, estos experimentados líderes de organizaciones sin fines de lucro de Carolina del Norte se tomarán hasta seis meses de descanso del trabajo para descansar, sanar, reconectar con familiares y amigos, viajar y encontrar un rejuvenecimiento personal:

Shereen Abdelfattah, Propietario, Delicioso por Shereen
H’yua (Liana) Adrong, Director Ejecutivo, Asociación Montañesa de Carolina del Norte
Phyllis Caldwell-George, Presidente y Director Ejecutivo, Financial Pathways of the Piedmont
Lisa Familo, Director Ejecutivo, Iredell County Partnership for Children
Greg Jacobs, Administrador Tribal, Consejo Intra-tribal Coharie

“Las sabáticas benefician a los líderes y a sus organizaciones”, dice Niketa Greene, Director de Compromiso con Socios de ZSR. “Para los líderes, los sabáticos brindan una oportunidad fundamental para recargar energías y poder regresar a sus organizaciones con ideas frescas y un nuevo impulso. Para las organizaciones, los sabáticos allanan el camino para cambios positivos en las estructuras de liderazgo y gobernanza, la capacidad y la planificación de la sucesión.”

ZSR ha sido proporcionando sabáticas para líderes sin fines de lucro desde 1990, y su programa fue uno de los primeros en el país. ZSR ofrece hasta cinco licencias sabáticas cada dos años.

Cada uno de los 2026 galardonados demuestra una tremenda dedicación a las misiones de sus organizaciones, desde ayudar a las familias a construir movilidad económica hasta apoyar a los niños, pasando por preservar la cultura y el patrimonio comunitarios.

Puede obtener más información sobre los beneficiarios del Programa Sabbático ZSR 2026 a continuación. ¡Únase a nosotros para felicitarlos al emprender sus viajes de rejuvenecimiento personal!

Perfiles de los Becarios del Programa Sabático 2026

Shereen Abdelfattah, Fundadora y Directora Ejecutiva, Delicious by Shereen

Shereen Abdelfattah se mudó a los Estados Unidos desde Egipto en 2002 y se estableció en Winston-Salem, Carolina del Norte, en 2009. A través de su participación en la comunidad musulmana local, Shereen conoció a docenas de familias de refugiados sirios que habían huido de la guerra civil de su país y estaban comenzando una nueva vida en el Triad. Como inmigrante, Shereen sabía lo difícil que podía ser esa transición y quería ayudar. Comenzó una red informal de catering que involucraba a mujeres refugiadas en la preparación de comidas caseras de Oriente Medio y África. Hoy, esa red se ha convertido en Delicious by Shereen, una organización sin fines de lucro que capacita a mujeres refugiadas e inmigrantes en catering, brindando trabajo digno, un sentido de comunidad y un camino para que las mujeres apoyen a sus familias con sus propias manos y habilidades.

H’yua (Liana) Adrong, Directora Ejecutiva, Asociación Montagnard de Carolina del Norte

H’yua (Liana) Adrong es originaria de Vietnam y su padre trabajó con las Fuerzas Especiales de Estados Unidos durante la Guerra de Vietnam. Cuando Liana tenía 13 años, a su familia se le concedió el estatus de refugiados y se reasentaron en Greensboro, Carolina del Norte, donde se unieron a miles de otros Montagnards que vivían en el estado. (“Montagnard”, francés para “gente de montaña”, se refiere a los pueblos indígenas de las Tierras Altas Centrales de Vietnam.) Hoy, Liana es la Directora Ejecutiva de la Asociación Montagnard de Carolina del Norte (MANC), una organización sin fines de lucro dedicada a preservar el patrimonio Montagnard, empoderar a los jóvenes y fomentar un futuro vibrante para la comunidad. Liana lideró recientemente la organización a través de la adquisición de terrenos para un centro de bienestar, cumpliendo una visión definida hace dos décadas. La influencia de Liana se extiende a otras comunidades de inmigrantes en el Triad, y su liderazgo ha impactado a miles de familias.

Phyllis Caldwell-George, Presidenta y CEO, Financial Pathways of the Piedmont

Phyllis Caldwell-George ha dedicado su carrera a ayudar a personas y familias a construir estabilidad financiera, seguridad de vivienda y bienestar económico. Se desempeña como Presidenta y CEO de Financial Pathways of the Piedmont, una organización centrada en la salud financiera y la movilidad económica. Phyllis se unió a la organización hace casi 28 años después de ver de primera mano la necesidad de una orientación financiera compasiva mientras trabajaba como analista de recuperación. A lo largo de los años, ha trabajado en casi todas las áreas de la agencia y ha ayudado a guiarla a través del crecimiento y la transformación. Hoy en día, Phyllis es reconocida como una líder de organizaciones sin fines de lucro de confianza cuyo trabajo continúa fortaleciendo a las familias y expandiendo la dignidad, la estabilidad y la oportunidad para todos.

Lisa Familo, Directora Ejecutiva, Iredell County Partnership for Children

Lisa Familo es una defensora dedicada y líder sin fines de lucro con más de 20 años de experiencia defendiendo las necesidades de los niños pequeños, las familias y los educadores de la primera infancia. Desde 2018, se ha desempeñado como Directora Ejecutiva de la Iredell County Partnership for Young Children, una organización sin fines de lucro que trabaja para mejorar los resultados de aprendizaje y desarrollo saludable para niños desde el nacimiento hasta los cinco años. Sus programas promueven la atención y educación temprana de alta calidad, fortalecen a las familias, promueven la salud infantil y amplían la alfabetización temprana. Basándose tanto en su experiencia profesional como personal como receptora de servicios de apoyo, Lisa es una apasionada defensora de garantizar que cada niño y familia tenga acceso a los recursos que necesita para prosperar. Bajo el liderazgo de Lisa, la organización ha estabilizado y diversificado la financiación, ampliado los servicios, fortalecido la gobernanza de la junta y abierto una oficina satélite para ampliar su alcance en todo el condado de Iredell.

Greg Jacobs, Administrador Tribal, Consejo Intra-Tribal Coharie

Greg Jacobs siempre ha sentido la vocación de servir a su comunidad. Hoy, se desempeña como Administrador Tribal del Consejo Intra-Tribal Coharie, un cargo que ha ocupado dos veces, la más reciente durante más de 15 años. El Consejo se dedica a preservar la cultura Coharie y a ampliar las oportunidades económicas y educativas. Bajo el liderazgo de Greg, sus programas han crecido para incluir la Gran Iniciativa del Río Coharie, que ayudó a los Coharie a recuperar el acceso al río; clases culturales de percusión, canto, abalorios y arte; un powwow anual; y huertos comunitarios que proporcionan miles de libras de productos frescos cada año. Greg es conocido como un líder práctico, más propenso a encontrarse barriendo pisos para dar un descanso al personal, plantando semillas en un huerto o visitando a los ancianos de la comunidad que sentado detrás de un escritorio.

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