Cronología de los acontecimientos e hitos de ZSR

Acerca de ZSR

1936-1946: Fundación de ZSR, primeras subvenciones y traslado de la Universidad Wake Forest a Winston-Salem

1936: Tras la muerte de Z. Smith Reynolds, hijo de R.J. Reynolds, a la edad de 21 años en 1932, su hermana Mary, junto con Nancy y Richard, solicitan al tribunal que liquide la herencia de Z. Smith y apruebe $7,5 millones para crear la Fundación Z. Smith Reynolds en Winston-Salem en memoria de su hermano menor. Los estatutos dicen: "El objeto para el que se constituye esta corporación es la realización de obras de caridad en el estado de Carolina del Norte". Todos los fondos concedidos por la Fundación se han gastado en el estado de Carolina del Norte, actuando la Fundación como donante único o en asociación con otras fundaciones, universidades y/o entidades gubernamentales.

1937-1946: Los fideicomisarios de ZSR conceden su primera subvención de $100.000 al Departamento de Salud del Estado de Carolina del Norte para erradicar las enfermedades venéreas, un problema creciente que permanece en la sombra y al que muchos no prestan atención. Esta subvención de 10 años es una colaboración entre los sectores privado y de salud pública. ZSR invierte casi $1,5 millones en este esfuerzo.

1946: ZSR firma un contrato con la Universidad de Wake Forest para trasladar la escuela de Wake Forest a Winston-Salem. La Fundación se compromete a realizar aportaciones anuales a la universidad a perpetuidad. La Universidad Wake Forest abre sus puertas en Winston-Salem en 1956.

1951-1969: ZSR invierte millones en proyectos, becas e iniciativas en Carolina del Norte, incluido el Fondo de Carolina del Norte

1951: Presidente de la Fundación y tío de Z. Smith Reynolds, William Neal Reynolds, conocido como "tío Will", fallece a los 88 años. El fideicomiso que se crea tras la muerte de William Reynolds proporciona ingresos adicionales que se donan a la Fundación y duplica los activos filantrópicos de ésta. William Reynolds también deja importantes fondos para ayudar a otras organizaciones benéficas de Winston-Salem, incluida la financiación de un hospital afroamericano.

1956-1966: ZSR invierte casi $31 millones en iniciativas y proyectos como restauraciones históricas, campañas de construcción, bibliotecas públicas, educación sanitaria, becas y museos.

1960: ZSR crea la cátedra Mary Reynolds Babcock en el Davidson College en honor a Mary Reynolds Babcock, hermana de Z. Smith Reynolds.

1962: Se conceden las primeras becas Katharine Smith Reynolds, que proporcionan ayuda a mujeres jóvenes que desean cursar estudios universitarios en la actual Universidad de Carolina del Norte en Greensboro. Estas becas conmemoran la vida y el legado de la alumna de UNCG Katharine Smith Reynolds - esposa de R.J. Reynolds y madre de Z. Smith Reynolds.

1963-1969: El ZSR se asocia con el Gobernador Terry Sanford para poner en marcha el Fondo de Carolina del Norte, una iniciativa de cinco años para ayudar a hacer frente a la guerra contra la pobreza. Este esfuerzo conduce a la creación de varias agencias de acción comunitaria y varias instituciones nuevas, algunas de las cuales siguen existiendo hoy en día. También se convierte en un modelo para la guerra contra la pobreza del Presidente Lyndon B. Johnson.

1964: ZSR invierte $100.000 en becas en colaboración con la Fundación Stouffer para ofrecer oportunidades a jóvenes afroamericanos de asistir a instituciones de enseñanza superior en el Sur. A partir del año académico 1965, se conceden becas a 24 estudiantes. Con el tiempo, el programa ofrece esta oportunidad a 160 hombres y mujeres afroamericanos.

1969: ZSR crea la Beca de la Fundación Z. Smith Reynolds en el Meredith College -un centro universitario exclusivamente femenino- para proporcionar ayuda financiera a las estudiantes que reúnan los requisitos.

1967-1971: ZSR abre una oficina en el centro de Winston-Salem, contrata personal e inicia los ciclos de subvenciones.

1967: La Fundación abre una oficina en el edificio Wachovia del centro de Winston-Salem y contrata a su primer director ejecutivo, James Hilton, presidente jubilado de la Universidad Estatal de Iowa en Ames.

1970: ZSR inicia dos ciclos de subvenciones al año. Algunos ejemplos de subvenciones concedidas son: formación de profesores, educación infantil, hogares para jóvenes delincuentes, esfuerzos de conservación, programas de asamblea para implicar a los ciudadanos en sus comunidades y alternativas al encarcelamiento.

Hasta ese momento, el Patronato de ZSR estaba compuesto exclusivamente por miembros de la familia. Durante este año, el Patronato elige a su primer miembro no familiar, el Dr. Joseph Gordon.

1971: Se jubila el director ejecutivo James Hilton. ZSR incorpora a Dale Gramley, presidente jubilado del Salem College.

1974: Durante los próximos diez años, ZSR se asocia con el Kate B. Reynolds Health Care Trust y la Duke Endowment para financiar la colocación de personal a tiempo completo en las salas de urgencias de los hospitales de comunidades pequeñas, de modo que los residentes tengan acceso a la asistencia sanitaria las 24 horas del día.

1975: ZSR crea lo que hoy se conoce como la Cátedra de Derecho William Neal Reynolds, una cátedra dotada, en la Facultad de Derecho de la Universidad de Duke. El fondo se creó originalmente para financiar becas en la Facultad de Derecho de la Universidad de Duke, pero se reconvirtió a este uso actual en 1987.

1977: ZSR crea dos grupos consultivos, uno senior y otro junior, para comprender mejor las oportunidades y los retos de las comunidades de Carolina del Norte, que ayudan a informar las subvenciones de la Fundación. En 1980, los dos grupos se fusionan en uno solo. Con el tiempo, el Panel también se encarga de seleccionar a los beneficiarios de los Premios Nancy Susan Reynolds de ZSR.

Durante este año, ZSR financia la creación de la sección de Carolina del Norte de Nature Conservancy.

1978: A mediados de la década de 1970, Dale Gramley se jubila y ZSR nombra a Tom Lambeth director ejecutivo. Lambeth y su equipo adoptan y fomentan un enfoque más estratégico e intencionado de la concesión de subvenciones, con el objetivo de construir un Estado más fuerte y cohesionado a través de sus inversiones en las personas, las comunidades y el cambio sistémico. Durante este año, ZSR comienza a ampliar su personal de programas.

1979: ZSR empieza a financiar el Centro de Investigación de Políticas Públicas de Carolina del Norte, una organización que vigila al gobierno estatal en nombre de los ciudadanos de Carolina del Norte.

1980-1990: ZSR afina sus áreas de subvención, invierte en CDC y establece un programa de años sabáticos.

1980: ZSR desarrolla un conjunto de áreas de interés para perfeccionar sus subvenciones y lograr un mayor impacto en Carolina del Norte.

1981: ZSR encarga a la Comisión de Ciudadanos de Carolina del Norte sobre Alternativas al Encarcelamiento -un grupo de estudio independiente creado por ZSR y la Fundación Mary Reynolds Babcock- que aumente la concienciación sobre el problema del hacinamiento en las cárceles y experimente con programas y políticas que aborden alternativas al encarcelamiento para delincuentes primerizos y no violentos. El apoyo que presta ZSR lo vincula a la aparición en el estado de programas correccionales comunitarios de base y de alternativas al encarcelamiento que existen en la actualidad.

1982: La Universidad Wake Forest comienza a conceder las becas Nancy Susan Reynolds, que premian a un máximo de seis estudiantes de primer año extraordinariamente capaces. Esta beca, posible gracias a ZSR, cubre anualmente los costes de matrícula, tasas, alojamiento y manutención, e incluye una asignación para libros y gastos personales. Los becarios también pueden recibir fondos adicionales cada verano para viajes o proyectos de estudio aprobados.

Durante este año, ZSR proporciona financiación para las cátedras Reynolds, con el fin de atraer y retener al profesorado de la Universidad Wake Forest que demuestre los más altos valores académicos, muestre un compromiso genuino con el modelo profesor-becario y contribuya al apasionante entorno de aprendizaje a través de una magnífica enseñanza en el aula y programas de investigación progresistas. La Dra. Maya Angelou recibió una cátedra Reynolds.

1984: Para evitar que las instituciones más conocidas e históricamente prestigiosas reciban más atención que los colegios y universidades más pequeños e independientes, la Fundación encarga una revisión de la educación superior en Carolina del Norte denominada Proyecto Tercer Siglo. Una de las conclusiones afirma que el sistema de Community College de Carolina del Norte está infrafinanciado, lo que lleva a la creación y apoyo de la NC Community College Foundation.

1985: En honor a la difunta Nancy Susan Reynolds -hermana de Z. Smith Reynolds- ZSR inaugura los Premios Nancy Susan Reynolds al Servicio Comunitario. Anualmente se conceden hasta tres premios en una de las siguientes categorías: Defensa, Servicio Personal y Relaciones Raciales. Los primeros premios se conceden en 1986. Los premios se interrumpen en 2010, pero a lo largo de 25 años, reconocen a más de 80 ciudadanos de Carolina del Norte que han servido a sus comunidades y al estado.

Durante este año, la Fundación también crea el Foro de Escuelas Públicas de Carolina del Norte, una organización destinada a mejorar radicalmente la educación pública en todo el estado. El Foro también es responsable del lanzamiento de la iniciativa NC Teaching Fellows.
1986: ZSR ayuda a establecer oficinas en Carolina del Norte para el Environmental Defense Fund y el Southern Environmental Law Center.

ZSR también crea dos puestos de apoyo regional para ayudar a las comunidades locales a poner en marcha Corporaciones de Desarrollo Comunitario (CDC), lo que finalmente conduce a la creación de la Asociación de CDC de Carolina del Norte.

Durante este año, ZSR también elige a Josephine Clement para el Patronato, un esfuerzo intencionado por parte del Patronato para atraer a poblaciones infrarrepresentadas, así como a más mujeres, a los puestos de la fundación.

La Universidad Wake Forest comienza a conceder las becas Joseph G. Gordon, en honor del primer miembro no familiar del Consejo de ZSR. Financiadas por ZSR y la Universidad Wake Forest, las becas se conceden a un máximo de siete estudiantes de primer curso que muestren un potencial excepcional de liderazgo y pertenezcan a grupos tradicionalmente infrarrepresentados en la Universidad.

1987: Para abordar los problemas de la mujer en Carolina del Norte, ZSR encarga un estudio de un año de duración que recomienda crear una nueva organización llamada NC Equity, para apoyar y abordar las necesidades económicas de las mujeres en Carolina del Norte.

Durante este año, ZSR también proporciona financiación para la creación de una organización estatal dedicada al avance de los asuntos rurales denominada Centro de Desarrollo Económico Rural de Carolina del Norte.

1989: ZSR instituye un Programa Sabático para honrar a los líderes de organizaciones sin ánimo de lucro de Carolina del Norte por su dedicado servicio y compromiso con el sector. Los periodos sabáticos de tres a seis meses ofrecen a los individuos la oportunidad de centrarse principalmente en sus necesidades personales y dedicarse a la autorrevitalización, la renovación y el crecimiento. Hasta la fecha, la Fundación ha invertido $3 millones en el Programa Sabático y ha concedido premios a más de 130 líderes de organizaciones sin ánimo de lucro de Carolina del Norte.

Durante este año, el ZSR también pone en marcha una iniciativa de toda la Fundación para abordar la pobreza en Carolina del Norte denominada Fondo de Oportunidades para las Familias (OFF). OFF es un intento de que la Fundación desempeñe un papel en la reforma de la asistencia social financiando proyectos que fortalezcan a las familias y les permitan alcanzar una mayor autosuficiencia.

Durante este año, ZSR crea las cátedras Wake Forest y las concede a profesores de la Universidad Wake Forest en reconocimiento a importantes contribuciones, logros profesionales y excelencia académica.

1991-1998: ZSR refuerza las inversiones en poblaciones infrarrepresentadas, juventud e infancia, sostenibilidad medioambiental y más

1991: ZSR establece una iniciativa de cinco años destinada a ayudar a los administradores escolares de poblaciones infrarrepresentadas a conseguir puestos como directores y superintendentes, denominada Proyecto de Educación de Administradores Minoritarios.

1992: Con la aparición del sector sin ánimo de lucro en Carolina del Norte, ZSR se convierte en uno de los primeros financiadores de un centro estatal de apoyo al NC Center for Nonprofits para unir a las organizaciones sin ánimo de lucro de todo el estado.

ZSR también contrata a su primer becario a tiempo completo, estableciendo así el Programa de Becas de ZSR. La beca comienza como una oportunidad de un año, pero más tarde se amplía a dos años.

1993: Bajo la dirección del Presidente del Tribunal Supremo de Carolina del Norte, James Exum, ZSR financia la creación de una comisión de estudio que formula recomendaciones para introducir cambios generalizados en el sistema judicial de Carolina del Norte. La Comisión emite su informe final en 1996.

1994: Se crea la Iniciativa de Desarrollo Comunitario de Carolina del Norte (la Iniciativa). El personal de ZSR ayuda a conseguir financiación de la Fundación Ford, que se canaliza a través de la Asociación de CDC de Carolina del Norte y de esa planificación surge la Iniciativa.

1995: A sugerencia de la Junta Consultiva de ZSR, la Fundación inicia un esfuerzo de compromiso cívico para animar a la gente a participar más en el proceso político y en sus comunidades. En 1997-1998, Leslie Anderson y Mike Smith, miembros de la Junta Asesora, ayudan a fundar el Consorcio de Educación Cívica de Carolina del Norte, con sede en la Escuela de Gobierno de la Universidad de Carolina del Norte. ZSR desempeña un papel de convocatoria, proporciona la financiación inicial y contribuye decisivamente a establecer un comité directivo inicial. El Consorcio recibe su primera financiación en 1998.

1996: Los fideicomisarios de ZSR crean el fondo Joseph G. Gordon en la Winston-Salem Foundation en honor al Dr. Joseph Gordon, fideicomisario durante muchos años y fallecido a principios de este año. Este fondo ofrece oportunidades educativas y de desarrollo en la primera infancia a niños de hasta ocho años del condado de Forsyth que tienen dificultades o necesidades especiales debido a la escasez de ingresos de la familia, a la falta de apoyo adecuado de los padres o a otras circunstancias que dificultan sus logros en la vida.

Durante este año, la Fundación también comienza a apoyar un proyecto, dirigido por el Dr. Charles Coble, de la Administración General del Sistema Universitario de Carolina del Norte, para reformar los programas de formación del profesorado en los 16 campus del Sistema Universitario, en consulta y cooperación con las escuelas públicas del estado.

Durante este año, el Patronato inicia un proyecto denominado Alianza de Redes Electrónicas, para ayudar a las "redes naturales" de organizaciones sin ánimo de lucro del estado a comunicarse entre sí y con sus grupos de interés de forma más eficaz utilizando ordenadores e Internet. La Fundación convoca una licitación, recibe 39 propuestas y aprueba cinco subvenciones por un importe total de $42.000 euros.

Durante este año, ZSR establece las Becas Zachary T. Smith en la Universidad Wake Forest para honrar la vida del antiguo administrador Zachary T. Smith. Estas becas apoyan a los habitantes de Carolina del Norte en función de su experiencia de liderazgo y su nivel académico y es una beca competitiva basada en las necesidades.

1997: ZSR lanza Save Our State (Salvemos nuestro estado), que reúne a un grupo intersectorial de dirigentes empresariales, cívicos, académicos, religiosos y políticos del estado para llamar la atención sobre la necesidad de conservar, proteger y restaurar los recursos naturales del estado.

1998: El Consejo de Administración de ZSR quiere encontrar formas de aumentar los niveles de rendimiento académico de los jóvenes de Carolina del Norte, por lo que se establece la Iniciativa de Desarrollo Juvenil. Se crea un Comité de Desarrollo Juvenil y, en 1999, la Junta aprueba una recomendación con dos vertientes. Una de ellas se conoce como el programa Bridges to the Mainstream (Puentes hacia la corriente principal), que pretende reproducir el modelo Durham Urban Scholars en cuatro zonas de menores recursos de Carolina del Norte (Kinston, Pembroke, Siler City y Asheville). El segundo se denomina Young Scholars Program (programa de jóvenes becarios), administrado por el Public School Forum of NC (foro de escuelas públicas de Carolina del Norte).

Durante este año, la Fundación crea una iniciativa denominada Buen Gobierno/Reforma de la Financiación de las Campañas. Con un aumento de los activos para su distribución, los fideicomisarios deciden hacer del "buen gobierno", en particular de la reforma de la financiación de campañas, un énfasis especial de la Fundación. La Fundación decide financiar un doble enfoque: a) financiar Democracy South (más tarde Democracy North Carolina) para llevar a cabo investigaciones y movilizaciones de base, y b) crear y financiar el NC Center for Voter Education para trabajar con los medios de comunicación y los líderes de opinión con el fin de elevar el nivel del discurso y la educación sobre el tema.

2000-2011: ZSR cambia de área de interés, invierte en la lucha contra el racismo y refuerza la infraestructura filantrópica y sin ánimo de lucro en Carolina del Norte.

2000: Tom Lambeth se jubila como director ejecutivo y pasa a desempeñar el cargo de investigador principal. La Fundación incorpora a Tom Ross, procedente de la Oficina Administrativa de los Tribunales del Estado.

2001: ZSR concluye su labor con la iniciativa Race Will Not Divide Us (La raza no nos dividirá), que comenzó en la primavera de 2000. En el marco de esta iniciativa, dotada con $1 millones de euros, la Fundación concede subvenciones a 23 organizaciones de Carolina del Norte para ayudarlas en sus esfuerzos por mejorar la comprensión de las distintas culturas, impartir formación sobre relaciones raciales, eliminar el racismo y/o abordar cuestiones de poder y privilegio.

Durante este año, la Fundación también convoca una mesa redonda inicial de financiadores de Carolina del Norte, que se convertirá en la NC Network of Grantmakers.

Durante este año, ZSR crea la(s) Cátedra(s) Distinguida(s) Thomas Willis Lambeth de Política Pública en la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill en honor a la jubilación de Tom Lambeth, antiguo director ejecutivo y director emérito de la Fundación. La cátedra atrae a profesores y académicos distinguidos en el ámbito de las políticas públicas de la Facultad de Artes y Ciencias, la Facultad de Derecho, la Escuela de Negocios Kenan-Flagler, la Escuela de Trabajo Social o la Escuela de Gobierno.

2002: ZSR se embarca en un proceso de planificación estratégica de un año de duración en el que revisa su misión, objetivos y progresos actuales. A partir de este proceso, la Fundación adopta cinco áreas de interés que finalmente se convierten en Desarrollo Económico Comunitario, Medio Ambiente, Educación Pública, Justicia Social y Equidad, y Fortalecimiento de la Democracia.

2003: ZSR crea el Premio Hugh Humphrey en honor a la vida y obra del administrador Hugh Humphrey, fallecido en 2003. El premio proporciona fondos para el desarrollo profesional a los profesores y administradores escolares del condado de Guildford que hayan obtenido los mayores avances porcentuales en el rendimiento académico y la mejora escolar.

Durante este año, ZSR también encarga a UNC-Chapel Hill la realización de una historia oral de la Fundación Z. Smith Reynolds, que incluye entrevistas con Zach Smith, Martha Pridgen y Tom Lambeth.

2004: El ZSR invierte en una iniciativa que busca crear itinerarios profesionales y oportunidades económicas para las mujeres rurales con bajos ingresos de Carolina del Norte, denominada Proyecto de Equidad Económica para las Mujeres (WEE, por sus siglas en inglés), ayudando a proporcionar itinerarios para ayudar a las mujeres rurales con bajos ingresos a acceder a puestos de trabajo que les permitan alcanzar el nivel de ingresos mínimo vital. El enfoque de este proyecto concreto consistía en poner en contacto a las mujeres que participaban en el programa con los recursos disponibles, con el objetivo de crear más oportunidades económicas para ellas.

Durante este año, ZSR comienza su participación en una iniciativa contra la violencia doméstica para determinar cómo conseguir más recursos para el trabajo contra la violencia doméstica. ZSR trabaja en colaboración con la Comisión de Delitos del Gobernador y la Universidad de Duke.

En este año, ZSR establece el proyecto de Desarrollo Profesional del Profesorado, creado para identificar una laguna en el campo de la educación, a saber, que no hay coordinación ni centro de intercambio de información para las oportunidades de desarrollo profesional del profesorado.

Durante este año, ZSR crea la beca Anne Cannon Forsyth en la Facultad de Veterinaria de la Universidad Estatal de Carolina del Norte en honor a Anne Cannon Forsyth, antigua miembro de ZSR y fideicomisaria de NC Fund. Los fondos proporcionan apoyo a internos y/o residentes en medicina o cirugía equina en la Facultad.

2005: ZSR inicia y dirige conversaciones entre beneficiarios de subvenciones orientadas a la política a nivel estatal sobre el desarrollo de capacidades y el impacto colectivo. Estas conversaciones condujeron a la creación de Blueprint NC.

Durante este año, ZSR también participa en iniciativas intersectoriales que buscan modernizar las estructuras de ingresos del estado. El director ejecutivo de la Fundación preside la Comisión del Gobernador para la Modernización de los Ingresos, la Fundación participa en el grupo de trabajo sobre modernización de los ingresos del Instituto de Cuestiones Emergentes y une sus fuerzas a la declaración colectiva del NCNG para modernizar la reforma fiscal.

Durante este año, ZSR también lanza una Iniciativa contra la Violencia Doméstica para reforzar los esfuerzos de defensa dentro del movimiento contra la violencia doméstica. El objetivo es mejorar las capacidades de recaudación de fondos de las organizaciones sin ánimo de lucro dedicadas a la violencia doméstica para aumentar sus probabilidades de sostenibilidad y crear nuevos enfoques de colaboración con los financiadores que den lugar a un sistema más eficaz y eficiente de servicios contra la violencia doméstica y las agresiones sexuales.

2006: El Director Ejecutivo Tom Ross deja ZSR para ocupar el cargo de Presidente del Davidson College. La Fundación incorpora a Leslie Winner, que procede de la Universidad de Carolina del Norte como vicepresidenta y asesora general.

Durante este año, en el marco de una Iniciativa Integral de Reforma Educativa, ZSR aprueba la financiación del Plan Maestro K-12, elaborado por varios financiadores de NC para abordar de forma integral los problemas planteados por Que Ningún Niño Se Quede Atrás, Leandro y otras políticas educativas. Esto da lugar a un informe estratégico sobre la reforma educativa en 2008.

Durante este año, ZSR financia el Proyecto de Desarrollo Profesional del Profesorado - a través de la Oficina de Desarrollo Profesional del Departamento de Instrucción Pública - que incluye el desarrollo y la puesta en marcha de un directorio de desarrollo profesional en línea para educadores K-12.

2010: ZSR y el Consejo Estatal de Educación reconocen la necesidad que tiene Carolina del Norte de una nueva generación de líderes principales bien preparados y la necesidad de un enfoque innovador para proporcionarles las habilidades y herramientas necesarias para ser líderes escolares de éxito. Tras estudiar detenidamente programas de liderazgo de éxito en todo el país, trabajan con los distritos escolares pequeños y medianos de Carolina del Norte para adaptar estos programas de las grandes ciudades, lo que inicia la idea de las Academias Regionales de Liderazgo.

2011: ZSR anuncia su Iniciativa de Inclusión y Equidad Racial, que es la culminación de dos décadas de trabajo con los beneficiarios y los líderes de opinión del estado para explorar la importancia y la necesidad de la diversidad racial y la inclusión entre la comunidad sin ánimo de lucro del estado.

Durante este año, ZSR también establece el Programa de Prácticas sin Ánimo de Lucro (NPIP), que está diseñado para ayudar a diversificar el grupo de jóvenes líderes que están interesados en seguir una carrera en el sector sin ánimo de lucro. Cada verano, el programa premia a estudiantes universitarios matriculados en instituciones de cuatro años de todo el estado con prácticas remuneradas en organizaciones subvencionadas por ZSR. En 2017, otros cinco proveedores de fondos se asociaron con ZSR para ofrecer prácticas adicionales.

2012-2018: ZSR sigue concediendo subvenciones temáticas, intensifica la participación comunitaria y lleva a cabo una gira de escucha por Carolina del Norte.

2012: ZSR establece su clase inaugural de miembros del Consejo de Liderazgo Comunitario. El objetivo del CLC es involucrar a cada clase y al personal de la Fundación en un proceso de mejora mutua de la comprensión de los problemas acuciantes que afectan al estado y asociarse con la Fundación en proyectos específicos que informarán mejor su concesión de subvenciones y ampliarán su alcance.

Durante este año, ZSR trabaja con líderes del sector privado para debatir y elaborar estrategias sobre cómo abordar el vínculo entre la educación pública y la salud de la economía de Carolina del Norte, lo que lleva a la creación de BEST NC.

Durante este año, para celebrar el 75 aniversario de la Fundación, ZSR lanza una serie de sesiones de Diálogo Comunitario para reunir a grupos selectos de líderes de opinión de la comunidad con el fin de entablar un diálogo significativo en torno a los problemas acuciantes que afectan a nuestro estado. Las sesiones de diálogo se celebran en Charlotte, Boone, Greenville y Fayetteville.

ZSR encarga a Neimand Collaborative la primera fase de la investigación sobre mensajes educativos para crear un marco en el que hablar de la educación pública en todo el Estado.

2013: ZSR encarga una encuesta estatal sobre la percepción de los votantes de la educación pública en Carolina del Norte. En 2015 se realiza otra encuesta para comparar los resultados. Los resultados muestran que los votantes de Carolina del Norte valoran mucho las escuelas públicas locales, apoyan mayores inversiones en financiación general y quieren más inversión en profesores.

2014: ZSR financia EducationNC, una plataforma en línea que proporciona datos, investigación, noticias, información y análisis no partidistas sobre las principales tendencias, problemas y retos a los que se enfrentan las escuelas de Carolina del Norte.

2015: ZSR celebra el 25 aniversario de su Programa Sabático. Durante este año, la Fundación empieza a conceder años sabáticos cada dos años.

Durante este año, ZSR patrocina una serie de laboratorios de equidad racial destinados a aumentar la capacidad de las organizaciones beneficiarias para: 1) comprender el impacto de la raza en su trabajo interno y externo en las comunidades y 2) desarrollar estrategias prácticas para abordar el impacto de la raza en su trabajo externo.

2016: Leslie J. Winner se jubila como directora ejecutiva y la Fundación contrata a Maurice "Mo" Green, superintendente de las escuelas del condado de Guilford.

ZSR selecciona a su segunda cohorte de miembros del Consejo de Liderazgo Comunitario para un mandato de tres años.

ZSR se embarca en un proceso de evaluación estratégica de un año de duración para examinar y evaluar su enfoque actual de concesión de subvenciones y su labor en general. Como parte de esta evaluación, la Fundación pone en marcha Mo Wants to Know (Mo quiere saber), una gira de escucha y aprendizaje durante la cual el director ejecutivo, los fideicomisarios y el personal de ZSR recorrerán el estado escuchando directamente a líderes estatales, líderes locales y miembros de la comunidad sobre tendencias y retos, así como oportunidades, éxitos e ideas para hacer de Carolina del Norte un lugar mejor. Al final de este proceso, la Fundación tiene previsto anunciar una nueva dirección estratégica que guiará su trabajo en el futuro.

2017: ZSR ofrece una actualización de su nueva dirección emergente, que consta de tres estrategias principales:

Una estrategia estatal para apoyar los cambios estructurales y sistémicos a nivel estatal.
Una estrategia basada en la comunidad que apoyará principalmente los esfuerzos de colaboración en la resolución de problemas en las comunidades locales.

Una estrategia de ideas exploratorias y visionarias que nos permita invertir en ideas poco convencionales, singulares o de mayor riesgo que tengan potencial transformador, pero que puedan requerir enfoques filantrópicos diferentes o más flexibles.

Los fideicomisarios también se comprometen a buscar formas de aumentar la participación de ZSR en la vida de su ciudad natal de Winston-Salem/Condado de Forsyth, seguir promoviendo la equidad racial y mantener su compromiso de ser una organización que aprende.

Durante este año, ZSR crea la beca Darryl Hunt Memorial, por un importe de $100.000, para conceder becas a personas de Winston-Salem y el condado de Forsyth que hayan sido condenadas por un delito penal, hayan cumplido una pena de cárcel o prisión y deseen cursar estudios superiores. Darryl Hunt, de Winston-Salem, fue condenado injustamente por violación y asesinato en 1984, a la edad de 19 años, y pasó casi dos décadas de su vida en prisión. Tras su exoneración, dedicó su vida a denunciar la injusticia y a defender la reforma de la justicia penal, el movimiento por la inocencia y las condenas injustas.

2018-2024: En el nuevo marco de concesión de subvenciones, ZSR apoya las estrategias sistémicas a nivel estatal y los enfoques basados en la comunidad para lograr un cambio positivo y sostenido.

2018: ZSR anuncia un nuevo Marco para la concesión de subvenciones y el aprendizaje, que se basa en las estrategias de la dirección emergente de la Fundación y se alinea con nuestra misión y valores fundamentales.

ZSR concede su primer conjunto de subvenciones de cambio sistémico a nivel estatal (otoño de 2018) bajo su nuevo marco All For NC para la concesión de subvenciones y el aprendizaje.

2019: ZSR concede su primer conjunto de subvenciones de estrategia basadas en la comunidad (Collaborative Problem-Solving y Progress Fund) y subvenciones de estrategia de ideas exploratorias y visionarias (Inclusive Public Art y All For NC Fellowship) en mayo de 2019. A finales de año, ZSR publica un informe digital en línea Year In Review que comparte dónde nos encontramos después de nuestro primer año completo de implementación de nuestro marco All For NC.

2023: Maurice "Mo" Green se jubila como director ejecutivo y la Fundación contrata a Joy Vermillion Heinsohn, antigua Enlace Filantrópico de la Oficina de Asociaciones Estratégicas de Carolina del Norte.