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ZSR concede permisos sabáticos a líderes sin ánimo de lucro de Carolina del Norte

14 de abril de 2022

La Z. Smith Reynolds Foundation (ZSR) se complace en anunciar los beneficiarios de su Programa Sabático 2022.

Desde 1990, la Fundación ha premiado a los líderes sin ánimo de lucro de Carolina del Norte por su dedicación y compromiso con el sector concediéndoles años sabáticos. Desde el inicio del programa, ZSR ha invertido casi $3,1 millones en el Programa Sabático y ha concedido años sabáticos a 154 líderes sin ánimo de lucro. Hasta cinco años sabáticos, que antes se ofrecían anualmente hasta 2016, ahora se ofrecen cada dos años. En 2016, la Fundación también aumentó el apoyo financiero para ayudar a las organizaciones con los gastos de planificación y transición.

Establecido como uno de los primeros de su clase, el Programa Sabático de ZSR tiene por objeto proporcionar a los líderes veteranos sin ánimo de lucro de todo el estado un descanso prolongado del trabajo que les permita centrarse en sus necesidades personales, su crecimiento y su autorrevitalización, de modo que puedan regresar a sus organizaciones con un espíritu rejuvenecido y un sentido renovado del enfoque. Se anima a los beneficiarios a dedicar de tres a seis meses a actividades que les interesen y que no estén relacionadas con su campo de trabajo.

"Es una gran inspiración escuchar las historias personales y los logros profesionales de tantos líderes increíbles de organizaciones sin ánimo de lucro de todo el estado", dijo Virgil Smith, Presidente del Comité Sabático y Fideicomisario de la Fundación Z. Smith Reynolds. "El Programa Sabático de la Fundación no sólo pretende asegurar que retenemos un liderazgo fuerte dentro del sector no lucrativo, sino también proporcionar a los líderes sin ánimo de lucro lo que necesitan para volver a sus organizaciones sintiéndose renovados y listos para trabajar en nombre de los residentes de Carolina del Norte."

"Muchos líderes del sector no lucrativo sienten pasión por las misiones de su organización, están dedicados a sus comunidades y son extremadamente desinteresados", afirma Maurice "Mo" Green, director ejecutivo de la Z. Smith Reynolds Foundation. "A menudo, sin embargo, debido a este compromiso, pueden llegar a un punto en el que han agotado por completo su energía personal. Este tiempo de descanso les da la oportunidad de recuperar energías y centrarse de nuevo para volver al trabajo con ideas frescas y un nuevo impulso. Esperamos que este programa no sólo beneficie a los beneficiarios, sino también al personal, al consejo de administración y a las comunidades con las que trabajan."

Los galardonados de este año son:

• John Devaney, presidente y director general de Cape Fear Clinic, Inc. (Wilmington, NC)
• Annette Hampton, directora ejecutiva de Safe Haven of Person County, Inc. (Roxboro, NC)
• Tracey Ray, directora ejecutiva de Safe Haven of Pender, Inc. (Burgaw, NC)
• Terri Thomas, directora ejecutiva de Vision Resource Center (Fayetteville, NC)
• Rachel Valentine, directora ejecutiva de Orange County Rape Crisis Center (Chapel Hill, NC)

A continuación figuran los perfiles de los beneficiarios de 2022:

Durante los últimos 12 añosJohn Devaney ha trabajado como presidente y director general de Cape Fear Clinic, una organización que ofrece asistencia sanitaria asequible centrada en el paciente a personas y familias con bajos ingresos de la región de Cape Fear. Sus responsabilidades incluyen, entre otras: motivar y dirigir las operaciones de la Clínica; gestionar el personal y los voluntarios; supervisar y participar en el desarrollo y la ejecución de programas; generar financiación para la Clínica mediante la redacción de subvenciones; desarrollar relaciones con los donantes dentro de la Comunidad; y servir de enlace entre la Clínica y el consejo de administración. John es descrito como "el pegamento que mantiene la Clínica en funcionamiento". John lleva 27 años trabajando en el sector sin ánimo de lucro.

Durante los últimos 15 de los 17 años en la organización, Annette Hampton ha trabajado como directora ejecutiva de Safe Haven of Person County, que se dedica a ayudar a las víctimas/sobrevivientes y a sus familias a poner fin a la violencia doméstica y sexual y a la discriminación en sus vidas mediante la educación, el cambio de sistemas, la creación de asociaciones comunitarias y la garantía de la disponibilidad y accesibilidad de los servicios de apoyo. Sus responsabilidades incluyen, entre otras: centrarse en los resultados financieros y operativos de la organización; impulsar el crecimiento para lograr la sostenibilidad a largo plazo; y gestionar funciones básicas como operaciones, recursos humanos, formación, marketing y desarrollo. Un colega de Annette dijo: "Nuestra organización no estaría donde está ahora si no fuera por la orientación del liderazgo de la Sra. Hampton", y que "ella se levantará de su cama en medio de la noche, para asegurarse de que un cliente junto con sus hijos estarán a salvo". Annette lleva 17 años trabajando en el sector sin ánimo de lucro.

Dra. Tracey Ray ha trabajado con Safe Haven of Pender County durante los últimos 13 años, tres de ellos como directora ejecutiva. La misión de la organización es proporcionar refugio, servicios y recursos a mujeres, niños y hombres que son víctimas/sobrevivientes de la violencia doméstica. Como directora ejecutiva, las responsabilidades de Tracey incluyen, entre otras: desarrollar, revisar y aplicar estrategias para promover Safe Haven; trabajar en colaboración con el consejo de administración para crear planes empresariales completos que permitan alcanzar las metas y los objetivos fijados por el consejo; garantizar el cumplimiento de las políticas y los procedimientos establecidos en las actividades diarias y los planes a largo plazo de la organización; y asumir las responsabilidades fiduciarias de la organización. Un colega de Tracey ha declarado: "No he sido testigo de un mayor compromiso con la satisfacción de las necesidades de los supervivientes de la violencia doméstica y las agresiones sexuales que el que he presenciado en la Dra. Ray". Tracey lleva 27 años trabajando en el sector sin ánimo de lucro.

Desde hace 12 años, Terri Thomas ha sido directora ejecutiva de The Vision Resource Center, una organización que mejora la calidad de vida de las personas ciegas o con deficiencias visuales. En este puesto, las responsabilidades de Terri incluyen, entre otras: supervisar las operaciones generales del Vision Resource Center; preparar todos los presupuestos operativos y de programación; mantener todos los aspectos financieros de la organización; mantener a la junta al tanto de lo que ocurre; participar en los esfuerzos de recaudación de fondos; y ocuparse de todas las relaciones públicas. Un colega de Terri afirmó que "ha trabajado incansablemente día tras día para garantizar que nuestros miembros se encuentren en un buen espacio mental. Trabaja duro para satisfacer sus necesidades". Terri lleva 12 años trabajando en el sector sin ánimo de lucro.

Durante los últimos cuatro de 11 años en la organización, Rachel Valentine ha sido directora ejecutiva del Orange County Rape Crisis Center, que trabaja para acabar con la violencia sexual y su impacto mediante el apoyo, la educación y la defensa. En este papel, el trabajo de Rachel se centra en la construcción de una cultura de apoyo a la resiliencia para los sobrevivientes y sus defensores aliados, asegurando que la equidad de servicio es más que una palabra de moda, y empujando el campo hacia visiones de la justicia que se centran en el sobreviviente. Un colega de Rachel ha dicho: "Su pasión, resiliencia, conocimiento organizativo y ética de trabajo son de los más impresionantes con los que he trabajado en el mundo corporativo o sin ánimo de lucro". Rachel lleva 15 años trabajando en el sector no lucrativo.