Todo por Carolina del Norte: Marco para la concesión de subvenciones y el aprendizaje

All For NC es un marco para guiar nuestras concesiones de subvenciones y nuestro aprendizaje. El marco se basa en la ZSR valores fundamentales y refleja nuestro compromiso de asociarnos con los habitantes de Carolina del Norte a nivel estatal y local para impulsar un cambio positivo y sostenido.

Nuestras estrategias

Invertimos en tres estrategias principales: Cambio Sistémico a Nivel Estatal, Proyectos Comunitarios y Especiales.

1. Estrategia de cambio sistémico a nivel estatal

Financiamos organizaciones que trabajan para cambiar las políticas, las estructuras de poder y otras causas profundas de los problemas para que todos los habitantes de Carolina del Norte puedan prosperar. Muchos de nuestros socios de Cambio Sistémico a Nivel Estatal trabajan a nivel local o regional, pero todos están conectados con los esfuerzos a nivel estatal para transformar los sistemas injustos. 

Invertimos en cuatro áreas temáticas principales, pero como estas cuestiones se entrecruzan, también apoyamos a organizaciones que trabajan en todas ellas:

• Fortalecer la democracia
• Fomentar un medio ambiente sano y sostenible
• Impulsar la educación pública
• Promover la justicia social y económica

2. Estrategia comunitaria

Financiamos iniciativas dirigidas y centradas en la comunidad para impulsar el cambio a nivel local en lugares de toda Carolina del Norte. Esta estrategia pretende responder a las necesidades locales, aprovechando las ventajas y oportunidades únicas de cada comunidad para mejorar la vida de sus residentes. 

En el marco de esta estrategia, invertimos en dos programas:

• Fondo comunitario para el progreso ofrece subvenciones a corto plazo en toda Carolina del Norte a grupos locales para satisfacer necesidades directas, poner a prueba ideas y ampliar esfuerzos prometedores para mejorar sus comunidades. 
• Resolución de problemas en colaboración ofrece subvenciones plurianuales para fomentar la colaboración a nivel local con el fin de abordar problemas y crear soluciones de forma conjunta. Nuestra primera ronda de subvenciones para la Resolución Colaborativa de Problemas finalizó en 2024. Actualmente estamos evaluando el programa y ofreceremos más información cuando esté disponible. 

3. Proyectos Especiales

Invertimos en proyectos especiales que tienen un gran potencial para mejorar la calidad de vida de todos los habitantes de Carolina del Norte. Nuestro objetivo es ser flexibles y asumir riesgos para satisfacer las necesidades más urgentes de NC y alimentar sus ideas más prometedoras.

Las inversiones en esta estrategia no están ligadas a ciclos de subvenciones o solicitudes predefinidos; en cambio, la información y las solicitudes estarán disponibles a medida que se anuncien nuevos proyectos.

Un proyecto especial es el Iniciativa de arte público inclusivo, que invierte en proyectos de arte público que comparten historias poco contadas de los habitantes de Carolina del Norte, suscitando nuevas conversaciones y poniendo de relieve nuestra humanidad común.

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Nuestros compromisos

ZSR tiene tres compromisos duraderos.

1. Utilizar una lente de equidad racial.

Queremos ver una Carolina del Norte en la que la identidad racial y étnica no prediga los resultados de la vida. Al mismo tiempo, sabemos que muchas de nuestras instituciones y sistemas se crearon para beneficiar a algunos habitantes de Carolina del Norte y no a otros, y las disparidades sistémicas son especialmente evidentes en torno a la raza. 

Durante décadas, ZSR ha participado en actividades para promover la diversidad, la equidad y la inclusión en todo el estado, entre nuestros socios de subvenciones y dentro de nuestras propias paredes. Porque nuestra misión es mejorar la calidad de vida de todos Carolina del Norte, y debido a que persisten fuertes disparidades raciales en los indicadores de calidad de vida, debemos enfocar nuestra atención en la equidad racial en particular. 

Reconocemos el impacto del racismo estructural y tratamos de apoyar estrategias y sistemas destinados a mitigar sus efectos en la sociedad. 

Trabajamos para operacionalizar y aplicar una perspectiva de equidad racial en todos los aspectos de nuestro trabajo, reconociendo que este es un viaje a largo plazo y en constante evolución.

2. Ser una organización que aprende.

Escuchar y aprender son elementos esenciales de nuestro trabajo. Los retos y oportunidades a los que se enfrentan los ciudadanos de Carolina del Norte son complejos y el estado está en constante cambio. Las estrategias que nosotros y nuestros socios de subvención utilizamos para ayudar a los habitantes de Carolina del Norte deben ser adaptables y flexibles para satisfacer las necesidades de las personas en cada momento. 

Al escuchar las diversas perspectivas de los habitantes de Carolina del Norte, reforzamos nuestra capacidad para atender esas necesidades. Buscamos activamente aprender con, de y junto a nuestros socios, y aprovechamos las oportunidades para ajustar nuestras prácticas juntos, en respuesta a lo que aprendemos.  

Para participar en el aprendizaje de forma continua y evolutiva, adoptamos modelos de aprendizaje que nos permiten centrarnos no sólo en los resultados, sino también en cómo y por qué se produjeron esos resultados y qué significado puede extraerse de ese análisis. También creemos que los resultados esperados (para nosotros y para nuestros socios de subvención) tienen que evolucionar a medida que cambian las circunstancias. Este enfoque del aprendizaje permite al ZSR aceptar los cambios imprevistos y las nuevas oportunidades que surjan y adaptarse en consecuencia.

3. Aumentar nuestra participación en nuestra ciudad natal de Winston-Salem/Condado de Forsyth. 

ZSR se fundó en el condado de Winston-Salem/Forsyth (WS/FC) y se enorgullece de llamarlo su hogar. 

Nos esforzamos por participar como miembros activos de nuestra comunidad, uniéndonos a las conversaciones importantes que están teniendo lugar ahora mismo, o que están por venir, y aportando nuestros conocimientos, experiencia, voz, conexiones e influencia a un cambio con visión de futuro que esté en consonancia con nuestra misión y nuestros valores fundamentales.

Trabajamos para comprometernos con todos los aspectos de la comunidad de WS/FC, incluidos los empresariales, religiosos, filantrópicos, educativos, cívicos, vecinales, gubernamentales, mediáticos, artísticos y culturales, sanitarios y otros.

Animamos a las organizaciones del CM/FSM a solicitar financiación en el marco de cualquiera de las estrategias descritas anteriormente, y también podemos invitar a organizaciones del CM/FSM a solicitar financiación a medida que profundizamos nuestro compromiso aquí en casa.